
|
|
|
| Geri |
|
|
|
SIVILAŞTIRILMIŞ PETROL GAZLARI (LPG)
PİYASASI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ
|
|
| |
|
BİRİNCİ BÖLÜM |
|
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar |
|
|
Amaç |
|
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; sıvılaştırılmış petrol gazlarının yurtiçi ve
yurt dışından temini, dağıtımı, taşınması, depolanması, dolumu,
bayiliği ile LPG tüpü imalatı, LPG tüpü muayenesi, tamiri ve bakımı
ile LPG tesisatı projelendirme ve imalat faaliyetlerinde yer alan
personelin eğitimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. |
|
|
Kapsam |
|
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik sıvılaştırılmış petrol gazları (LPG) piyasasında görev
yapacak sorumlu müdürler, tanker şoförleri, dolum personeli, tüp
dolum personeli, tüp dağıtım araçlarının şoförleri ve tüp dağıtım
personeli, tanker dolum personeli, test ve muayene elemanları ve
otogaz LPG dolum personeli, pompacılar ile tesisat, projelendirme ve
imalatında görev alan diğer personeli kapsar. |
|
|
Dayanak |
|
MADDE 3 – (1)
Bu yönetmelik 2/3/2005 tarihli ve 5307 sayılı Sıvılaştırılmış Petrol
Gazları (LPG) Piyasası Kanunu ve Elektrik Piyasası Kanununda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ve 20/2/2001 tarihli ve 4628
sayılı Elektrik Piyasası Kanunu hükümlerine dayanılarak,
hazırlanmıştır. |
|
|
Tanımlar ve Kısaltmalar |
|
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanını,
b) Dağıtım: LPG'nin, tüplü ve otogaz olarak kullanıcılara ve
bayilere, dökme olarak kullanıcılara satış ve ikmal faaliyetlerinin
bütününü,
c) Dolum tesisi: Dağıtıcının tescilli markası ve amblemini ve teknik
düzenlemelere uygun tüplere veya sözleşme ile diğer bir dağıtıcının
tescilli markası ve amblemini taşıyan ve teknik düzenlemelere uygun
tüplere, otogaz ve dökme LPG'nin taşıma araçlarına doldurulduğu,
boşaltıldığı, depolandığı ve teknik düzenlemelere göre kurulan ve
çalışan bir dağıtıcıya ait tesisi,
ç) İlgili mevzuat: Sıvılaştırılmış Petrol Gazları piyasasına ilişkin
5307 sayılı Kanun ve bu Kanuna göre Kurumca çıkartılacak yönetmelik,
lisans, tebliğ, genelge ve Kurul kararlarını,
d) Kanun: 2/3/2005 tarihli ve 5307 sayılı Sıvılaştırılmış Petrol
Gazları (LPG) Piyasası Kanununu ve Elektrik Piyasası Kanununda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunu,
e) Kurul: Enerji Piyasası Düzenleme Kurulunu,
f) Kurum: Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunu,
g) LPG tüpü imalatı: LPG tüpünün teknik düzenlemelere, standartlara
ve ilgili mevzuata uygun olarak imalatını,
ğ) LPG tüpü muayene, test, tamir ve bakım faaliyetleri: LPG tüpünün
teknik düzenlemelere, standartlara ve ilgili mevzuata uygun olarak
muayene, test, tamir ve bakım faaliyetlerini,
h) LPG yetkili personel: LPG piyasasında görev yapacak tanker
şoförleri, dolum personeli, tüp dolum personeli, tüp dağıtım
araçlarının şoförleri ve tüp dağıtım personeli, tanker dolum
personeli, test ve muayene elemanları ve otogaz LPG dolum personeli,
pompacılar ile tesisat, projelendirme ve imalatında görev alan diğer
personeli,
ı) Otogaz İstasyonu: Dağıtıcı veya bunlarla tek elden satış
sözleşmesi yapmış bayilerce ilgili mevzuata uygun (teknik, kalite ve
güvenlik) olarak kurulup, dağıtıcının tescilli markası ve amblemi
altında faaliyette bulunan ve esas itibarıyla motorlu araçların
otogaz LPG, madeni yağ, temizlik ve ihtiyarî olarak bakım ile
kullanıcıların, tüplü LPG hariç, diğer asgarî ihtiyaçlarını
karşılayacak imkânları sunan akaryakıt istasyonu içinde veya
müstakil olarak hizmet veren tesisleri,
i) Piyasa faaliyeti: LPG'nin ithali, ihracı, depolanması, taşınması,
dağıtımı ve bayiliğini,
j) Sıvılaştırılmış petrol gazları (LPG): Petrol ve doğal gazdan elde
edilerek basınç altında sıvılaştırılan propan, bütan ve izomerleri
gibi hidrokarbonlar veya bunların karışımını,
k) Sorumlu Müdür: Nitelik, yetki ve sorumlulukları Kurum tarafından
çıkarılan "Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Sorumlu
Müdür Yönetmeliği"nde belirlenen personeli,
l) Teknik düzenleme: LPG'nin niteliği ile LPG faaliyetlerinde
kullanılan mekân, aksam ve hareketlerin tanımlanmasında TSE
standartları ve ilgili mevzuatla getirilen düzenlemeleri,
m) TMMOB: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğini,
ifade eder. |
| |
|
İKİNCİ BÖLÜM |
|
Hedef ve İlkeler |
|
|
Hedefler |
|
MADDE 5 – (1)
Sıvılaştırılmış petrol gazları piyasasında görev alacak personele,
hizmete yönelik olarak verilecek eğitimlerle piyasadaki teknolojik
gelişmelerin takibi, hizmet kalitesinin arttırılması, mesleğin
gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışların kazandırılması, çevreye
verilebilecek zararın ve ekonomik kayıpların önlenmesi, can ve mal
güvenliğinin sağlanması hedeflenmektedir. |
|
|
İlkeler |
|
MADDE 6 – (1)
Eğitimin istenen amaca ulaşması için aşağıdaki ilkeler uygulanır:
a) Eğitimin sürekli olması,
b) Eğitimin, piyasa ihtiyaçları dikkate alınarak, düzenlenecek plan
ve programlara dayandırılması,
c) Eğitimden yararlanmada öncelikler esas alınarak personele fırsat
eşitliği sağlanması,
ç) Eğitim programlarının sürekli değerlendirilmesi ve
geliştirilmesi,
d) Eğitim faaliyetlerinin yapılacağı yerlerin eğitimin gereklerine
göre düzenlenmesi ve eğitim şartlarına göre donatılması,
e) Eğitime tabi tutulan personelin eğitimde kazandırılan niteliklere
uygun görevlerde istihdam edilmesi. |
| |
|
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM |
|
Eğitime İlişkin Hususlar |
|
|
Eğitimli personel çalıştırma zorunluluğu |
|
MADDE 7 – (1)
LPG Piyasasında görev yapacak; sorumlu müdürler, tanker şoförleri,
dolum personeli, tüp dolum personeli, tüp dağıtım araçlarının
şoförleri ve tüp dağıtım personeli, tanker dolum personeli, test ve
muayene elemanları ve otogaz LPG dolum personeli, pompacılar ile
tesisat, projelendirme ve imalatında görev alacak diğer personelin
TMMOB'a bağlı ilgili meslek odaları tarafından düzenlenecek eğitim
programlarına katılarak sorumlu müdürlerin "Sorumlu Müdür Belgesi",
diğer personelin de "LPG Yetkili Personel" belgesi almaları
zorunludur.
(2) Belgesi olmayan personel çalıştırılamaz. |
|
|
Belge yenileme ve vize |
|
|
MADDE 8 – (1) "Sorumlu Müdür Belgesi"nin geçerlilik süresi beş
yıldır. Sorumlu Müdür Belgesi sahipleri, süre sonunda belgelerini
yenileyebilmek için ilgili meslek odasının düzenleyeceği eğitime
tekrar katılmak zorundadır.
(2) Ayrıca, söz konusu belge TMMOB'a bağlı ilgili meslek odasına her
yıl vize ettirilir. |
|
|
Sorumlu müdür eğitim konuları |
|
|
MADDE 9 – (1) Sorumlu müdürler için eğitim programı asgari
olarak;
a) LPG Piyasası ile ilgili hukuki düzenlemelerin genel esaslarını,
b) LPG Piyasası ile ilgili teknik düzenlemeleri ve uygulamalarını,
c) İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatını,
ç) Her türlü emniyet tedbirleri ve uygulamalarını,
d) Yangınla mücadele ve ilk yardım konularını,
e) Çalışan personelin eğitimine yönelik planlama ve uygulamalarını,
f) Personel yönetimini,
g) İnsan ve çevre sağlığı ile ilgili konuları,
kapsar. |
|
|
LPG yetkili personel eğitim konuları |
|
|
MADDE 10 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak eğitimde yer alacak
konular, personelin hizmet ve çalışma alanına göre, gerçek
ihtiyaçlar doğrultusunda ve muhtemel sorunların çözümüne yönelik
olarak belirlenir. Bu kapsamda, eğitim programı 14 üncü maddede
sayılan personel için asgari olarak;
a) İşçi sağlığı ve iş güvenliğini,
b) Emniyet tedbirlerini,
c) Yangınla mücadeleyi,
ç) İlk yardımı,
d) Meslek alanlarına ilişkin pratik eğitimi,
e) Teknik düzenlemelere yönelik eğitimleri,
f) İnsan ve çevre sağlığı ile ilgili konuları,
kapsar. |
|
|
Uygulama |
|
|
MADDE 11 – (1) Eğitim, yılda iki defadan az olmamak üzere,
uzmanlığı TMMOB tarafından kabul edilen kişilerce verilir ve eğitim
konularının güncelliği ilgili meslek odası tarafından sağlanır.
(2) TMMOB, sorumlu müdür ve LPG yetkili personel eğitimi başvuru
şeklini, eğitim ve sınav koşullarını, eğitim süresi ve programını,
"Sorumlu Müdür-LPG Yetkili Personel Eğitimi" ile "Sorumlu Müdür-LPG
Yetkili Personel Belgesi" ücretlerini her yıl Ocak ayında belirler
ve ilgili odalarının yayınları ile duyurulmasını sağlar.
(3) Eğitimlere katılarak belge almaya hak kazananlara ait bilgiler
eğitimi veren ilgili meslek odasınca saklanır. |
| |
|
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM |
|
Son Hükümler |
|
|
Yürürlük |
|
|
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. |
|
|
Yürütme |
|
|
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Enerji Piyasası
Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür. |
|
|
Geri |
|